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西南大学第三届“唐立新后勤杰出员工奖” 评选工作方案
发布时间:2021-05-07 15:52:51加入收藏打印


新尚集团董事长唐立新先生为支持教育事业发展,在学校设立了“西南大学唐立新教育发展基金”,下设“唐立新后勤杰出员工奖”。为做好2021年该奖项评选工作,制定本工作方案。

一、评选组织

成立“唐立新后勤杰出员工奖”评选工作组,由后勤保障部党委书记、后勤保障部部长、保卫处处长、校医院党总支书记(院长)、后勤集团总经理组成,后勤保障部党委书记任组长。评选工作组负责评选工作方案制定,组织实施评选工作。后勤保障部负责评选的具体事务工作。

评选结果报学校唐立新教育发展基金委员会审批。

二、评选名额及范围

本届“唐立新后勤杰出员工奖”评选名额为5名。

评选范围为保卫处、后勤保障部、校医院、后勤集团、荣昌校区后勤办、柑桔研究所等6个单位的工勤岗位人员和签订劳务合同的劳务派遣人员。

三、评选原则

1.坚持公平、公正、公开原则;

2.坚持优中选优、宁缺毋滥原则;

3.坚持典型性、示范性和代表性结合原则。

四、评选条件

1.拥护中国共产党的领导,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,思想品行端正。

2.爱岗敬业、清正廉洁、任劳任怨,不计较个人得失,同事关系融洽,群众口碑好,有较强的带头示范作用。

3.在学校后勤岗位连续工作5年以上(截至2021年12月31日),且近三年年度考核至少获得一次“优秀”等级(单位未开展年度考核的劳务派遣人员不作此要求)。

4.服务工作效果好,无有效投诉和安全责任事故。

5.工作业绩突出,具备下列条件之一:

(1)工作有创新,结合本职岗位有技能革新、技术发明、重要科研成果或提出的新点子、新技术,对提高工作效率和服务质量有明显作用;

(2)服务工作有突出贡献,在校内外产生一定影响;

(3)获得校级及以上荣誉称号;

(4)有见义勇为等其他突出事迹。

五、评选程序

1.个人申报。符合评选条件的个人进行申报,填写《西南大学“唐立新后勤杰出员工奖”申请表》(见附件),交本人所在单位。

2.单位推荐、公示。申报人所在单位按照评选条件认真审核申报人材料,集体研究提出推荐人选并在本单位范围内公示其优秀事迹(3天),公示后无异议后报评选工作组。

3.工作组初审。评选工作组召开会议进行审核评议,研究确定拟推荐名单,并进行公示(3天)。

4.管委会审核。拟推荐名单公示无异议后,报学校唐立新教育发展基金管理委员会审核确定获奖名单。

5.奖金发放。新尚集团审核后按规定发放奖金。

六、评选时间安排

4月25日前,研究制定评选工作方案。

5月10日前,公布评选工作方案,接受个人申报。

5月15日前,申报人所在单位研究提出推荐人选(推荐名额另行通知)并公示,同时将申报材料报后勤保障部综合科。

5月20日左右,评选工作组研究确定拟推荐名单并公示。

5月30日前,学校唐立新教育发展基金管理委员会审核确定获奖名单。

6月10日前,学校教育基金会汇总评选情况,向捐助人报送评选情况。

七、相关要求

1.申报人的申报材料必须实事求是,提交材料经发现不属实的,取消入选资格。

2.各申报单位要认真核实事迹材料,严格把关,按时报送有关材料。

3.同等条件下优先考虑服务年限长的员工和劳务派遣人员。

4.本着宁缺毋滥、优中选优原则,奖励名额可少于推荐名额。

 

附件:西南大学“唐立新后勤杰出员工奖”申请表

 

                                 2021年4月22日


THE END

西南大学第三届“唐立新后勤杰出员工奖” 评选工作方案

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