新尚集团董事长唐立新先生为支持教育事业发展，在学校设立了“西南大学唐立新教育发展基金”，下设“唐立新后勤杰出员工奖”。为做好2021年该奖项评选工作，制定本工作方案。
一、评选组织
成立“唐立新后勤杰出员工奖”评选工作组，由后勤保障部党委书记、后勤保障部部长、保卫处处长、校医院党总支书记（院长）、后勤集团总经理组成，后勤保障部党委书记任组长。评选工作组负责评选工作方案制定，组织实施评选工作。后勤保障部负责评选的具体事务工作。
评选结果报学校唐立新教育发展基金委员会审批。
二、评选名额及范围
本届“唐立新后勤杰出员工奖”评选名额为5名。
评选范围为保卫处、后勤保障部、校医院、后勤集团、荣昌校区后勤办、柑桔研究所等6个单位的工勤岗位人员和签订劳务合同的劳务派遣人员。
三、评选原则
1.坚持公平、公正、公开原则；
2.坚持优中选优、宁缺毋滥原则；
3.坚持典型性、示范性和代表性结合原则。
四、评选条件
1.拥护中国共产党的领导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，思想品行端正。
2.爱岗敬业、清正廉洁、任劳任怨，不计较个人得失，同事关系融洽，群众口碑好，有较强的带头示范作用。
3.在学校后勤岗位连续工作5年以上（截至2021年12月31日），且近三年年度考核至少获得一次“优秀”等级（单位未开展年度考核的劳务派遣人员不作此要求）。
4.服务工作效果好，无有效投诉和安全责任事故。
5.工作业绩突出，具备下列条件之一：
（1）工作有创新，结合本职岗位有技能革新、技术发明、重要科研成果或提出的新点子、新技术，对提高工作效率和服务质量有明显作用；
（2）服务工作有突出贡献，在校内外产生一定影响；
（3）获得校级及以上荣誉称号；
（4）有见义勇为等其他突出事迹。
五、评选程序
1.个人申报。符合评选条件的个人进行申报，填写《西南大学“唐立新后勤杰出员工奖”申请表》（见附件），交本人所在单位。
2.单位推荐、公示。申报人所在单位按照评选条件认真审核申报人材料，集体研究提出推荐人选并在本单位范围内公示其优秀事迹（3天），公示后无异议后报评选工作组。
3.工作组初审。评选工作组召开会议进行审核评议，研究确定拟推荐名单，并进行公示（3天）。
4.管委会审核。拟推荐名单公示无异议后，报学校唐立新教育发展基金管理委员会审核确定获奖名单。
5.奖金发放。新尚集团审核后按规定发放奖金。
六、评选时间安排
4月25日前，研究制定评选工作方案。
5月10日前，公布评选工作方案，接受个人申报。
5月15日前，申报人所在单位研究提出推荐人选（推荐名额另行通知）并公示，同时将申报材料报后勤保障部综合科。
5月20日左右，评选工作组研究确定拟推荐名单并公示。
5月30日前，学校唐立新教育发展基金管理委员会审核确定获奖名单。
6月10日前，学校教育基金会汇总评选情况，向捐助人报送评选情况。
七、相关要求
1.申报人的申报材料必须实事求是，提交材料经发现不属实的，取消入选资格。
2.各申报单位要认真核实事迹材料，严格把关，按时报送有关材料。
3.同等条件下优先考虑服务年限长的员工和劳务派遣人员。
4.本着宁缺毋滥、优中选优原则，奖励名额可少于推荐名额。
附件：西南大学“唐立新后勤杰出员工奖”申请表
2021年4月22日
柑桔所成立于1960年，位于重庆市北碚区国家级风景名胜区缙云山麓，风景秀丽的嘉陵江畔，毗邻大磨滩湿地公园，占地面积1918亩，是唯一的国家级柑桔专业科研机构，正在打造国家柑桔公园。点击查看【建所60周年工作回顾视频】
所徽“天圆地方”，反映中柑所人“壹志嘉树”，以推进柑桔科技进步、产业发展为立所根本之严谨风格和博大胸怀；核心的圆形简洁勾画出“柑桔”、形象反映出中柑所专注柑桔科研的行业特征；而围绕主体的弧线代表了科技，象征着中柑所人“修远求索”的治学态度，求真务实的科研精神；星形元素立意中柑所人志在建立一个“方圆”宇宙之间柑桔科研领域的一颗的明星，闪闪发光，惠泽全人类。
“壹志嘉树，修远求索”，分别选自中国历史上第一位伟大的爱国诗人屈原《橘颂》和《离骚》中的名句。这八个字是五十年来柑桔所人传承积淀下来的优良传统、精神风貌及办所理念的高度浓缩和凝炼提升，并与中国数千年博大精深的文化底蕴和人文精神相互交融辉映，寓意深远 ...
